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한국사회

입력 2022.03.01. 오전 11:53

구급차 회사를 운영하는 A씨는 2020년 12월 24일 직원 B가 개인 구급차를 운전하던 중 접촉사고를 제대로 처리하지 않아 폭력을 12시간 동안 직원 B를 폭행해 살해한 혐의를 받고 있다.

A씨는 "원인을 사과하거나 설명하는 B씨의 태도가 마음에 들지 않는다고 B씨를 구타했다"고 진술했다.

약 6시간여의 구타 끝에 B씨는 걷지 못하고 넘어지자 A씨는 "또 연기한다, 오늘 집에 못 간다"며 또다시 폭행했으며, B씨가 실신 등의 쇼크 및 탈수 증상을 보임에도 불구하고 폭행했다.

엽기적인 것은 다른 직원들이 퇴근한 후 B씨에게 "거짓말을 했다"고 말하게 한 뒤 동영상을 촬영해 다른 직원들에게 영상을 보냈으며, 12시간 폭행 뒤에 추운 사무실에 방치한 것이다.

구급차 자격을 갖춘 A는 B씨가 심각한 상태임을 알고 있지만 별다른 조치를 취하지 않고 B씨 몰래 집으로 데려다 주는 중 사망했다.

법정에서 A씨는 “복종하며 일을 시키기 위해 B씨를 때린 것이지 살인할 의도는 없었다”고 주장했다.

이에 대법원은 살인 및 근로기준법 위반 혐의로 기소된 A씨의 항소심에서 대법원 18년형을 확정하고, 위치추적 전자기기 추가 10년 처분을 확정했다.

임진강 기자 (riverlim78@factfact.net)